Direito Trabalhista em Anápolis e Goiânia
Defesa firme dos seus direitos trabalhistas, da reclamação em juízo à negociação extrajudicial.
O Direito do Trabalho garante ao trabalhador um conjunto de direitos fundamentais: salário digno, jornada regulamentada, férias, FGTS, seguro-desemprego e muito mais. Quando esses direitos são desrespeitados, cabe ao trabalhador buscar seus direitos, e contar com um advogado especializado faz toda a diferença no resultado.
No escritório Suriany Henrique & Associados, defendemos trabalhadores e empregadores com conhecimento técnico atualizado sobre a legislação trabalhista, incluindo as mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista e pela consolidação das súmulas do TST.
"Todo trabalhador merece receber exatamente o que a lei garante. Não permitimos que nenhum direito seja ignorado."
Atuamos em reclamações trabalhistas perante a Justiça do Trabalho, cobrando horas extras, adicional de insalubridade ou periculosidade, reconhecimento de vínculo empregatício, verbas rescisórias indevidas e indenizações por assédio moral. Também assessoramos empresas na regularização de contratos e na prevenção de passivos trabalhistas.
Com a experiência de centenas de ações trabalhistas, nossa equipe domina os procedimentos, os prazos e as estratégias mais eficazes para maximizar seu resultado na Justiça do Trabalho.
O que resolvemos
Defesa completa dos seus direitos nas relações de trabalho.
Reclamação Trabalhista
Representação na Justiça do Trabalho para cobrar todos os direitos trabalhistas desrespeitados.
Horas Extras
Cálculo e cobrança de horas extras não pagas, banco de horas irregular e trabalho em dias de descanso.
Insalubridade e Periculosidade
Reconhecimento e pagamento dos adicionais devidos a quem trabalha em condições especiais de risco.
Reconhecimento de Vínculo
Ação para reconhecer vínculo empregatício de trabalhadores informais ou falsamente autônomos.
Verbas Rescisórias
Cobrança de saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e FGTS devidos na rescisão do contrato.
Assédio Moral
Indenização por danos morais causados por ambientes de trabalho abusivos e degradantes.
O que dizem nossos clientes
Trabalhei por anos sem carteira assinada. O Dr. Suriany conseguiu o reconhecimento do meu vínculo e recuperei tudo o que eu tinha direito. Foi transformador.
Nunca recebi horas extras mesmo trabalhando muito além do horário. O escritório fez os cálculos corretos e conseguimos um acordo justo. Recomendo demais.
Sofri assédio moral no trabalho por meses sem saber o que fazer. A Dra. Suriany me acolheu, explicou meus direitos e obteve a indenização que eu merecia.
Perguntas frequentes
O trabalhador tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para ingressar com reclamação trabalhista. Porém, só poderá cobrar os últimos 5 anos de direitos. Por isso, é fundamental agir logo após a rescisão, quanto mais tempo passa, mais direitos são perdidos pela prescrição.
Não é proibido por lei que empresas comentem sobre processos trabalhistas. Na prática, porém, a maioria dos empregadores avalia candidatos por competências, e processos trabalhistas são comuns e não costumam ser o principal critério de avaliação. Seu direito legal de buscar a Justiça não pode ser cerceado pelo medo de represália.
Sim, é possível, mas exige cautela. Você pode entrar com ação por direitos descumpridos enquanto ainda trabalha na empresa, como horas extras não pagas ou adicional de insalubridade. Avalie os riscos com seu advogado, pois dependendo da situação pode ser mais estratégico aguardar a rescisão.
Seus direitos trabalhistas foram desrespeitados?
Não deixe prescrever, consulte um advogado especialista agora mesmo.